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Tech × Career Talk Vol.5：メンバーの意思を尊重しつつ、Flutterなど新しい技術も積極的に導入。CTOでも貪欲に学びつづける。

2021/11/19

#Tech×CareerTalk #技術選定

リモートワーク時代のエンジニア組織論～ミクシィ取締役CTO村瀬龍馬氏が考える、オンライン社会でゼロから生み出す密なコミュニケーション

2021/11/18

株式会社ミクシィ

村瀬 龍馬

#リモートワーク #CTO #組織づくり #pickup #働き方 #人事制度

全員が意思決定者。職位や給与を決めるのはエンジニア自身――ゆめみが追求する「働きやすい環境づくり」とは

2021/11/05

株式会社ゆめみ

大城 信孝

#CTO #組織づくり #pickup #企業文化

医療の新規事業を考える機会は貴重で学びが多かった――参加したエンジニアが得たものとは【Beyond Next Ventures主催アイデアソン関係者座談会】

2021/10/15

#アイデアソン #エンジニア #キャリア #座談会

「最初、自分はマネジャーに向いていないと思った」freeeのエンジニア組織の歴史をCTOに聞く（前編）

2021/09/30

freee株式会社

横路 隆

#マネジメント #組織づくり #企業文化

「会社の成長に合わせて組織の仕組みも変えていく」freeeのエンジニア組織の歴史をCTOに聞く（後編）

2021/09/30

freee株式会社

横路 隆

#マネジメント #組織づくり #新卒採用

コミュニティとしてのエンジニアチームの作り方～GMOペパボCTO栗林健太郎氏が目指すクリエイターたちを支える技術力

2021/09/15

GMOペパボ株式会社

栗林 健太郎

#エンジニア #CTO #組織づくり #評価制度

Tech × Career Talk Vol.4：デジタル治療アプリ開発への挑戦。CTOとして開発チームを一から作り上げるために奮闘中

2021/08/30

#CTO #組織づくり #Tech×CareerTalk #採用

Sansan株式会社CTO藤倉成太氏が職能型組織で目指すさらなる高み――定義の理解とプロダクト指向の価値

2021/07/30

Sansan株式会社

藤倉 成太

Tech × Career Talk Vol.3：企業の成長に合わせて組織やCTOの役割を変える。そのゴールを定めて示すのがCTOの仕事

2021/07/01

#キャリア #マネジメント #CTO #組織づくり #Tech×CareerTalk