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サービス全体を俯瞰して動けるエンジニア集団を作るには？IPOを目指すエコナビスタがフルスタック思考にこだわる理由

2022/05/23

エコナビスタ株式会社

池田 勇樹

エンジニアの挑戦が企業成長を推し進める。CTOが語る自身2度目のIPOに向けたチーム作り

2022/05/16

エコナビスタ株式会社

安田 輝訓

#CTO #組織づくり #IPO

専門性の高い医療領域で新しい事業をつくる 開発組織に求められる役割とは――SheepMedical CTO 豊島正規氏に聞く

2022/04/13

SheepMedical株式会社

豊島 正規

社員発のアイデアを採用ブランディングに活用。競技プログラミング大会が有望なエンジニアとの出会いの場に

2022/03/31

#競技プログラミング #採用ブランディング

CARTA HOLDINGSに見る企業統合におけるCTO継承の実践――文化の尊重と融合の先にある進化推進力の高め方

2022/03/24

#CTO #組織づくり #pickup #企業文化

高みを目指したからこそ見えた本当の適性――エンジニアがマネジャーへのキャリアチェンジを決意するとき

2022/03/11

#エンジニア #キャリア #マネジメント

マーベラスが見据えるゲーム開発の未来――クリエイターが「おもしろい」を追求できる環境をつくる

2022/03/09

株式会社マーベラス

竹下 英敏

Tech × Career Talk Vol.6：レガシー業界のDXを推進　CTOとしてエンジニアが裁量をもって開発できる組織を作っていきたい

2022/02/25

#組織づくり #DX #Tech×CareerTalk

成熟期の企業が直面する「2つの壁」を乗り越えるには？組織力を再活性化させるための取り組み――GMOペイメントゲートウェイ株式会社 CTO 三谷隆氏

2022/02/17

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

三谷 隆

#マネジメント #CTO #組織づくり #技術選定

事業の急成長に対応できる組織を作るには？「ひとりめエンジニア」が取り組んだ立ち上げから権限移譲まで

2022/02/15