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事例で学ぶ！迷えるエンジニアリング組織の処方箋・case7「新規事業がうまくいかない『いきなり風呂敷広げすぎ』企業」

2022/06/22

#組織の処方箋 #新規事業

事例で学ぶ！迷えるエンジニアリング組織の処方箋・case6「守りのDXを軽視して失敗する『砂上の楼閣』企業」

2022/04/27

#組織の処方箋

事例で学ぶ！迷えるエンジニアリング組織の処方箋・case5「DXが進まない原因は？無理解が招く『口だけDX』推進企業」

2022/03/27

#組織の処方箋

健全な開発体制を築くために。開発サイドとビジネスサイドの距離を縮めるコツとは

2022/03/15

#組織づくり #企業文化

「社員一人ひとりがやりたいことを実現できる」SES企業を作るには？コクーが描くSESの未来像

2022/01/31

#エンジニア #キャリア #マネジメント #組織づくり

事例で学ぶ！迷えるエンジニアリング組織の処方箋・case4「不毛の地に人は残らない… 『エンジニアを育てられない』組織」

2022/01/13

#組織の処方箋 #人材教育

事例で学ぶ！迷えるエンジニアリング組織の処方箋・case3「資金調達した企業に起きがちな 『振り返れば給与格差』問題！」

2021/12/27

#組織の処方箋 #給与 #評価制度

Vertical SaaSを開発するエンジニアに必要な資質とチームビルディングでの注意点――イタンジ株式会社 執行役員VPoE 福崎元樹氏

2021/12/23

#組織づくり #評価制度 #VPoE

エンジニアが「作業者」にならないためには？estieが取り組む権限の再定義と説明責任・質問責任の明確化

2021/11/29

#デリゲーションポーカー #マネジメント #組織づくり

事例で学ぶ！迷えるエンジニアリング組織の処方箋・case2「カルチャーフィット軽視が招く『採用数＝離職数』組織」

2021/11/26

#組織の処方箋 #企業文化