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強い開発組織をつくるためにベーシック開発部門が掲げた3つの行動特性とは

2023/03/17

奥野　大児

#インタビュー #テック #CTO #管理職 #組織論 #考え #働き方

プログラムを作る仕事よりも組織を作る仕事に挑戦したくなった。開発好きだったエンジニアがCTOになるまで

2022/06/30

#キャリア #リーダーになったpaizaユーザーを訪問 #CTO #組織づくり

エンジニアの挑戦が企業成長を推し進める。CTOが語る自身2度目のIPOに向けたチーム作り

2022/05/16

エコナビスタ株式会社

安田 輝訓

#CTO #組織づくり #IPO

CARTA HOLDINGSに見る企業統合におけるCTO継承の実践――文化の尊重と融合の先にある進化推進力の高め方

2022/03/24

#CTO #組織づくり #pickup #企業文化

成熟期の企業が直面する「2つの壁」を乗り越えるには？組織力を再活性化させるための取り組み――GMOペイメントゲートウェイ株式会社 CTO 三谷隆氏

2022/02/17

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

三谷 隆

#マネジメント #CTO #組織づくり #技術選定

面接では見えにくいエンジニアのスキル・人物両面を見抜くには――ログリーの「コーディング面接」をCTOに聞く

2021/12/14

#エンジニア #CTO #採用

リモートワーク時代のエンジニア組織論～ミクシィ取締役CTO村瀬龍馬氏が考える、オンライン社会でゼロから生み出す密なコミュニケーション

2021/11/18

株式会社ミクシィ

村瀬 龍馬

#リモートワーク #CTO #組織づくり #pickup #働き方 #人事制度

全員が意思決定者。職位や給与を決めるのはエンジニア自身――ゆめみが追求する「働きやすい環境づくり」とは

2021/11/05

株式会社ゆめみ

大城 信孝

#CTO #組織づくり #pickup #企業文化

コミュニティとしてのエンジニアチームの作り方～GMOペパボCTO栗林健太郎氏が目指すクリエイターたちを支える技術力

2021/09/15

GMOペパボ株式会社

栗林 健太郎

#エンジニア #CTO #組織づくり #評価制度

Tech × Career Talk Vol.4：デジタル治療アプリ開発への挑戦。CTOとして開発チームを一から作り上げるために奮闘中

2021/08/30

#CTO #組織づくり #Tech×CareerTalk #採用