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Tech × Career Talk Vol.3：企業の成長に合わせて組織やCTOの役割を変える。そのゴールを定めて示すのがCTOの仕事

2021/07/01

#キャリア #マネジメント #CTO #組織づくり #Tech×CareerTalk

Tech × Career Talk Vol.2：エンジニアに成長機会＋働きやすさを提供したい。そのための仕組みを整えるのがリーダーの役割

2021/06/23

#キャリア #マネジメント #組織づくり #Tech×CareerTalk

エンジニアリングチームの課題を解決！TTJお悩み相談室・第6回「エンジニア組織を成功に導くための『4つのマネジメント』」

2021/06/09

#マネジメント #組織づくり #TTJ相談室

事業につながるエンジニアリングとは？――伝える力と理解する力のバランス。VOYAGE GROUP取締役CTO小賀昌法氏が大切にする「価値観を揃え、現場に任せる意識」

2021/06/03

株式会社VOYAGE GROUP

小賀 昌法

#CTO #組織づくり #評価制度 #pickup

人事評価なしでも社員の成長を止めない組織を作る。鍵はOKRとフィードバックの効果的な運用――Ubie株式会社・久保恒太氏

2021/05/27

#組織づくり #評価制度 #pickup #人事制度

エンジニアの成長段階を言語化したメルカリ「Engineering Ladder」が目指すもの――「評価」をプロダクト化し、開発コミュニケーションからチームビルディングを推進する

2021/04/19

#キャリア #組織づくり #評価制度

エンジニアリングチームの課題を解決！TTJお悩み相談室・第4回「はじめてのCTO採用がうまくいかない」

2021/04/12

#CTO #組織づくり #TTJ相談室

当事者意識と情報の透明性こそがエンジニアのポテンシャルを底上げする――庄司嘉織氏に聞く

2021/03/22

Launchable, Inc.

庄司 嘉織

#キャリア #組織づくり #Launchable #pickup #採用

プロジェクトの成功のカギは「果たすべき目的」と「求める役割」を一致させること――広木大地氏に聞く

2021/02/19

株式会社レクター

広木 大地

#エンジニア #キャリア #レクター #組織づくり #pickup

今ITエンジニアに必要なのは“圧倒的な”主体性――藤川真一（えふしん）氏に聞く

2021/02/01

BASE 株式会社

藤川 真一

#キャリア #BASE #組織づくり #pickup #採用