タグ

「心理的安全性を担保する」プロダクトチーム マネジメントのあり方

2023/08/07

川島大雅

#インタビュー #プロダクト #マネジメント #組織づくり #組織論 #働き方

セキュリティ対策チーム「CSIRT（シーサート）」の重要性

2023/08/02

長谷川 貴之

#セキュリティ #組織論 #考え #企業文化

プロダクト成長をドライブする「縦横両軸」組織とは

2023/07/27

川島大雅

#インタビュー #エンジニア #プロダクト #マネジメント #組織論 #働き方

ユニークビジョンCTOが志向するチームづくり

2023/07/19

川島大雅

#インタビュー #エンジニア #マーケティング #CTO #組織論 #働き方

メルカリCTOが語る「グローバル企業、開発者体験のあり方」

2023/07/14

川島大雅

#エンジニア #マネジメント #CTO #組織づくり #組織論 #Developer eXperience Day

女性活躍やD＆I推進に必要なことは何か

2023/06/30

川崎博則

#キャリア #マネジメント #組織づくり #組織論 #Developer eXperience Day #働き方

Googleが実践する開発者体験を高める文化と手法

2023/06/28

川崎博則

#エンジニア #マネジメント #組織づくり #組織論 #Developer eXperience Day #開発者体験 #学び

エンジニアチーム マネジメント論｜チーム運営 その仕事の流儀とは

2023/06/23

中 たんぺい

#インタビュー #エンジニア #マネジメント #組織づくり #組織論 #働き方

社員と企業の双方向から人的資本を高めるサービス「ラフールサーベイ」の有効性とは？

2023/06/19

中 たんぺい

#インタビュー #プロダクト #マネジメント #組織づくり #組織論 #働き方

ユーザベース「仕事の流儀」｜社員のパフォーマンス最大化を目指すには？

2023/06/12

染谷 昌利

#キャリア #マネジメント #CEO #CTO #組織づくり #組織論 #経営者 #企業文化