paiza株式会社では、2021年12月21日にエンジニア採用のご担当者向け無料Webセミナー「脱・ポテンシャル採用 スキルマッチを軸にしたエンジニア新卒採用の極意」を開催いたします。
セミナー内容
他職種と比べて求人倍率が圧倒的に高いエンジニア職。ポテンシャル採用ではなく、一定のスキルや経験を保有している即戦力人材にはスキルに見合った年収をオファーするなど、年功序列がベースだった新卒採用のあり方も変わりつつあります。
そこで今回のセミナーでは、paiza株式会社 新卒事業部の庄司より、23卒情報系学生から取得したアンケート結果を元に、最新の就活動向やpaiza新卒サービスの特徴についてお話しいたします。
また、採用コンサルティングのHeaR株式会社よりCOOの高谷匠様にもご登壇いただきます。累計100社以上で採用の戦略立案や施策実施を手がけてきた同社の事例を通じて、ハイレベルなスキルや経験を兼ね備えた即戦力新卒人材に選ばれるための候補者体験（採用CX）手法についてご紹介いただきます。
新卒のエンジニア採用担当の方はふるってご参加ください！
▼このような課題をお持ちの採用担当者様におすすめです
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・ITエンジニア志望学生からのエントリーを増やせない
・ITエンジニア志望学生のスキルの見極めに苦戦している
・ハイポテンシャル人材への興味付けが上手くできず内定承諾をもらえない
▼開催概要
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日時 ：2021年12月21日（火）13:00〜14:00
場所 ：オンライン実施（Zoom）
参加対象 ：人事・採用担当者様
参加費 ：無料
※途中参加/退室可能です。
※参加登録をいただいた方には、開催当日までに参加URLをご案内いたします。
参加申し込みはこちら
参加をご希望される方は以下のURLよりPeatixにてお申し込みください。
